第218章 招点特殊人材(2 / 2)

我徐二龙一言九鼎,绝对说话算话。”

他也不想因为录取工作的原因,无形中得罪一些人。

毕竟,他这百货公司,就是开在这厂区,这些人,以后也是潜在客户。

没被录取的人,怀着失望和懊恼的心情离开。

剩下的录取人员,徐二龙把这三十人,给叫到一起,进行基本的员工培训。

“现在被录取的同志,不要骄傲。”

徐二龙一上来,就开始泼冷水。

“大家都有初中文化,平时应该也在看书看报看新闻,这段时间,报纸新闻上,天天都在喊着改革开放,而我们这儿,就是厂里改革的一个试验点。”

“时间就是金钱,效率就是生命。

相信这句话,大家听了都应该热血沸腾。”

“可大家看看,你们身处在这个厂区,有时间就是金钱这样的概念吗?有效率就是生命的觉悟吗?”

“所以,我们这儿,就是厂里弄来改革的一个试验点。”

“这要改革,肯定会触动某些人的利益,我们这儿,率先就要打破大家的铁饭碗。”

“大家都会有三个月的试用期,如果,在这三个月的试用期内,表现不好,我就会砸了他的饭碗。”

“在这儿,大家要改变思想,不要再抱着党是妈,厂是家,吃饭就找妈,没钱往家拿的观念。”

徐二龙一番慷慨呈辞,把他的这一套要求,给说了出来。

毕竟,国营单位的铁饭碗,是名不虚传。

出生在这厂矿,有厂区托儿所给你上,不少父母下班的时候,顺手就从托儿所把人给接回家。

然后,厂区有小学,有中学,有技校,完全不用为读书发愁。

再后来,成年后,可以顶班,相当于工人岗位可以世袭,甚至病了,有厂区医院看病,哪怕死,厂区也给你解决了。

可以说,就在这么一片土地上,是把你的生老病死都安排得明明白白。

这就造成了工人,才是这个工厂的真正主人。

厂长之类的,其实就相当于车间主管,可以管生产,但没权利开除工人。

这也是这年头工人们,牛气哄哄、幸福感十足的原因。

虽然工资少,但生老病死不用担心,想买一些大件,攒几个月的工资,也就成了。

这种铁饭碗的观念,已经深入人心。

徐二龙率先要做的,就是打破他们的这种旧观念,省得大家以为是铁饭碗,不能开除人。

当然,他也措辞谨慎,这百货公司的基调,就是国营厂的一个改革试验点,到时候,也让人抓不着把柄。

虽然历史大潮滚滚向前,但局部地区,风向有反复,而地方上又有一些局限性和滞后性,小心一点为上。

这也是他把百货公司,挂靠在化工厂的原因。

化工厂的名头,化工厂的地盘,化工厂的子弟,让人想挑也挑不出毛病。

在场的这三十个青年,听着徐二龙的这一番说辞,心凉了半截。

还以为,经过重重选拔和考核,终于可以有一个工作,当上营业员、捧上铁饭碗。

可现在,徐二龙直接跟他们说,这千盼万盼盼来的营业员工作,居然不是铁饭碗,随时有可能被打破。

这三十个青年,心情犹如坐了过山车,从刚才的喜出望外,成了此刻的不知所措。

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