第152章 路北方成闲人,架空再升级(1 / 2)

张晋云以前任湖阳市委宣传部副部长的时候,觉得若到地方当一把手,当县委书记,肯定很爽的。

毕竟一县之内你最大,什么都是你一人说了算。

用之前部下开玩笑的话说,她张晋云履职绿谷县委书记后,那就是不折不扣女皇帝。

哪知道,真正到绿谷县履职之后,张晋云才发现根本不是那回事儿,不仅工作累,工作忙,心也累,才上几天班,她就知道这领导并不好当。

说句不好听的,月经累得没来两天还是小事,她男人来绿谷看她,两人办事,张晋云都没有精力,她男人在后面办,她都眯着了。

主要的压力,有外部的,也有内部的。

外部的,主要来自于省市领导布置的任务,比如绿谷县今年要完成多少招商任务,要为地市贡献多少gdp,要保持经济百分之几的增长,要保证只有多少不良案件的发生,保证安全生产……

除了这,还有兄弟县市的实力比拼。

举个例子说,同样拼经济,比项目,比民生保障和教育方面的投入,若是两个县市人口差不多,经济实力差不多,区位优势差不多,那如果另一个县在各方面遥遥领先,那么这两个县的县委书记,工作哪个搞得好,上头自然一目了然!

连续各项评比在全市垫底,会被通报批评,甚至受处分的。

还有内部的压力。

就是县城内生的动力不足,资源禀赋有限,财政并不宽裕。

巧妇难做无米之炊。

财政不宽裕,各个方面只能抠抠搜搜。

可是各方面缺口却还很大!面对需要弥补的缺口,她这县委书记需要再三权衡,以达到各方面的均衡。

毕竟很多工作,都是牵一发而动全身的。你若在民生方面投入较多,那么在工业发展方面,投入自然就少。

到后来,这工业发展,自然会拖县里工作后腿。

还有一点压力,就是来自于人们对新任县委书记的期望。

张晋云到任后,走在街头,或者出去调研的时候,都能感受到老百姓和自己手下对自己殷殷期盼。

他们都希望新的县委书记,能带给绿谷县新变化!

正式到绿谷县工作后,张晋云马上开启连轴转的工作方式,她要尽快掌握部门的人事情况,县城经济产业的结构,县级财政状况。

除了走访、调研,以及通过座谈会这种方式,对于张晋云来说,她最直接最喜欢方式,就是让县委办通知党政干部来自己办公室谈话。

这种谈话,是作为领导,认识手下的开始。

也算是了解下属的一种方式。

作为县委书记来说,这找人谈话,自然是先从自己班子开始,从县长苏华等常委开始,接着才是副县长,以及各部办局的领导,乡镇领导。

因此,这几天张晋云来了绿谷县后,别看什么也没干,甚至连门都没有出过。实则她这几天可忙着呢,她约人谈话时,也在观察干部,在打听干部,在了解县情。

这几天里,谁也不敢保证人前不说人,人后不被人说!指不定你呆在家里觉得风平浪静,殊不知却被人家在县委书记面前说了坏话,让你以后的人生,顿时埋下了道坎坷。

作为县里一二把手,张晋云肯和县长苏华有更多的交流。

她询问苏华对几个常委的看法,问他这些人是什么性格,以及几个副县长是什么情况。