第267章 股权激励(2 / 2)

妻子的交易 蛋似钢打 2987 字 2023-09-24

包有财皱了皱眉:“老大,你干啥了?这节骨眼上你回不去,这不是让顾瑞泽作妖么?”

这话提醒了任飞。

他目光一凝,突然觉得自己被限制七十二小时自由的事情没那么简单。

或许这七十二小时里,川城那边就会有大的变故。

任飞连忙拿出手机打给老三魏延年。

四剑客中,除开任飞就魏延年最有脑子。

接通电话魏延年笑着问道:“老大,有事情吩咐吗?你在海天市浪了这么久,是不是要回来了?记得给我们带礼物哦。”

“老三,公司现在怎么样?”

任飞问道。

魏延年错愕的回到:“公司?公司现在很好啊,我管生产,老四管后勤,蒋川的销售也管理都不错,一切都蒸蒸日上吧。

就是那周启明时不时要来显示一下/身份恶心我们,其它都好。”

任飞凝重提醒:“你没觉察到有不同的地方?”

魏延年有些疑惑:“不同的地方?没感觉有什么不同的地方啊,就是公司招了很多的新人,周启明也拉几个关系户进来。

我看没怎么影响公司,也就没跟你汇报,反正一切都还在掌握当中。

周启明带进来的几个关系户也只是普通员工,起不了什么作用。”

听到这番话,任飞心情很糟糕了几分。

这次顾瑞泽准备很充足啊,连魏延年跟宋萍安都瞒过去了。

要是魏延年提前觉察,可能早就通知自己防备了。

任飞深呼吸一口气问道:“是不是最近新来的员工表现都很优秀,周启明代表公司发了不少奖励给他们?”

魏延年有些诧异:“诶,老大,你怎么知道,这个倒是,不过那些奖励都符合规定,周启明想拉拢一下他的关系户就让他做呗。

有奖励嘛,员工也有动力嘛,他们开了先河,我们老员工达标了还不是照样得给奖励。”

“妈的,你们都被周启明耍了!你知道周启明给他们那些人奖励什么吗?”

任飞问道。

魏延年回答道:“有现金奖励,有股权奖励,有些还奖励带薪休假。”

“就是股权奖励出了问题!我后来回公司,方雅拿出了百分二十的股权作为员工激励!”

任飞沉声说到。

电话里沉默了片刻。

魏延年也很快反应过来事情的严重性。

“妈的!我说那周启明怎么这么喜欢奖励员工,原来再玩这一手?

而且你走的这段时间,很多老员工被送出去培训了,不少岗位都是新来的顶着,我以为这是公司在提高员工技能,但现在看来就是为了分化老员工。

那老大现在怎么办?按照他奖励的规格,绿缆集团是不是已经不是你说了算了。”

“方舟集团现在掌握了绿缆公司百分五十一的股权,决策权已经易主。

说是回归董事会,估计也是顾瑞泽说了算。

这个你们知道就行,你跟老四尽量把公司重要资料合同账本都掌握在手上。

生产线那边留一手,必要的情况下可以让全公司停产!

蒋川那边如果信得过的话,把一些重要客户也给拿捏住。

顾瑞泽如果要动你们,你们别起冲突,他们怎么安排你们,你们就怎么做。

实在不行就回家休息,别给自己招惹是非,一切的等我回来再说。”

“好,老大我明白了,我一会就去找老四说明情况,你什么时候回来?”

“七十二小时后。”