设计人才主攻休闲风格产品设计，这个定位可以涵盖多数人群，上至十几岁的初中生，下至三十多岁的中年人，都可以在这包容性强、覆盖性广的休闲风格中找到合适他们的产品。

这些人要求快速上岗，每天每个人出设计图，苏云云看过后给出指导，再进行修改，然后交给服装厂的版师打版并做出来。

成品出来后便大家聚集在一起讨论怎么调整，做上下配搭。

很快，他们就做出了应对当下季节的产品，以及一些秋季的过渡品类货品。

苏云云让王大力做好人员分工，等店铺开业前，需要抽调一部分人做这部分产品。

然后针对销售人才，苏云云找了蒋季同，通过他借了几个培训师，给这些人才教授一些销售知识和技能。

虽然这些培训师专精的是护肤行业，但是销售的精髓是一通百通的，所以借过来培训没有任何问题。

至于渠道人才一时半会儿不好招聘，所以苏云云就结合玉容选址的要点，再根据服装销售的特点，和这些培训后的销售人才去扫街，了解怎么做店铺选址、数客流，判断最佳的商铺位置，并和房东怎么谈租金合作。

通过他们的努力，在广州找到了好几处店铺位置，且都签了合同。

这边王大力见店铺位置已经选好，便和苏云云一起确定店铺的装修风格、卖场布局、客流动线，接着就找人进场装修。

同时安排工人按照需求的产品生产货品。

销售管理人才这时便开始被分工，接管跟进所辖店铺的装修、人员招聘工作。

等店铺装修完毕后，货品也生产了出来，苏云云便带着设计师、销售管理人才协同招到的店铺店员共同先完成一家店铺的上货。

卖场的货品呈现通过激烈讨论确定了下来，快速复制到其他店铺。

终于一切就位后，多店齐开。

苏云云和王大力带着人在店铺忙碌个不停。

……

“有的产品得加单。”苏云云根据各个店铺反馈回来的销售数据快速下了布单，并交由王大力快速安排下去进行快速生产。

等王大力安排好生产工作后，便和苏云云坐下来，“近来忙的兵荒马乱，但是内里却透着有条不紊，各项工作都在按计划的推进，在这其中要不是有你的坐镇，一定不会这么顺利。”

苏云云听了直接摆手，“都是大家一起努力的功劳。”

“你别谦虚了，没你这事儿根本玩不转！”王大力不想让苏云云深藏功与名。

“好了好了，不说这个，咱们说说接下来怎么办！”苏云云不想就这个话题继续聊下去，她都来了快二十天了，想着离韩森说的一个月的时间快接近了，她就想早些回去，带着孩子们去部队，这些摊子就交给王大力。