第657章 土大学
一把牌都没胡,等陈凡骑着马到大队部的时候,还在生闷气。
拍拍马屁股让小马自己去玩,随即走进大队部办公室,没好气地看了一眼兴致勃勃的几个人,「招聘会这麽快就完啦?」
张文良扔给他一支烟,好奇地问道,「怎麽跟吃了火药似的,谁惹你了?」
陈凡这才一声长叹,走到窗边的长条椅上坐好,「刚坐下跟刘师傅他们打花牌,马上就要赢了,就有人跑去喊,让我到大队部。刘师傅他们耍赖,直接把牌扔了,结果一把牌都没有胡。」
听他说打牌,刚才还满脸兴奋的杨书记几人,立马脸色微变,都不敢吱声。
张文良更是低着头默默抽菸,原来是自己惹的锅?
还是肖队长仗着自己是他师父,叹着气说道,「卢四爷当年靠着一手牌技,在上海滩大杀四方,你得了他的真传,还是不要在这里祸害乡亲父老,要玩去外面玩吧。」
张队长跟着连连点头,「刘师傅他们都是一大把年纪,可以当你爷爷的人,有几个钱输给你?」
陈凡撇撇嘴,「我们就玩5分。」
张文良脸色微变,「去年你跟我们玩一毛,不也赢了5丶6百?!」
陈凡瞟了他一眼,「5丶6百就把你吓到了?再说那也不是你一个人的啊,真没出息。」
吐了阵槽,陈凡感觉心里舒服多了,这才转头看向杨书记,「招聘会情况怎麽样?」
杨书记正想说,跟你玩只输不赢丶再打牌不是傻吗?不过看他说起了正事,便乾咳一声,笑道,「还行,原本预定招400人,今天有600多人报名,初选合格的差不多一半,都跟他们说了,今天是初试,明天到厂里进行复试。」
现在卢家湾各个副业公司,有一多半集中在5队前面不远处的坡地上,其他的分散在几个小队,不过离得也不远。
比如陶器厂在6队丶竹编和家具厂在7队,5队则有养殖场丶屠宰场丶洗绒厂丶熟食作坊,以及正在筹备的食品厂丶服装厂等等。
其中大部分是陈凡提议并操办起来的,少部分是大队部自己发挥。
那个7队的竹编和家具厂就是。
说是个厂,其实不过是个集散地,各个小队会竹编丶打家具的人,将做好的东西送过去,那边做好记录和签收,再通过运输队送到各个熟食店代售,等卖掉之后再分钱。
唔,其实就是赚点小钱的东西,算是锦上添花吧。
如果让陈凡出手,他当然有很多办法把这个厂做大,不过这种纯手工的东西,规模上不来,又缺少艺术价值,他便懒得去管。
主要是其他的食品丶服装产业做大之后,产值规模比这个可要大得多,根本没有可比性。
在当前卢家湾资源有限的情况下,他当然要以那两种为主,何必分出精力去做小产业呢?
现在卢家湾的工厂情况就是这样,所以明天来复试的人,也都要去几个小队的厂子里,等待接受最后的测验。
陈凡对这个不感兴趣,倒是对应聘者的数量有些惊讶,「怎麽才600多人来面试?」
在他的设想中,五个大队加上镇上的无业青年,怎麽着都能凑个3000人吧,现在的人都这麽不急着找工作吗?
杨书记对他的反应不以为然,说道,「600多人不少啦,就这些,里面还有好几十个老师傅,你说的那些年轻人,来的真不多,而且大部分都是其他生产队的,镇上来应聘的人,看看有没有30个。」
张文良续了一支烟,看着陈凡说道,「兴秀碰上几个前年到卢家湾插队的人,跟她们聊了聊。几个小姑娘毕业都两年了丶还没落实工作,这才过来应聘。
虽然她们没有明说,可兴秀见多了人,哪能看不出她们的想法。她们就是打算骑驴找马,先想办法进厂找份事做丶顺便学个手艺。
等以后镇上的单位有了名额,她们立马就能过去。
咱们这个队办企业,人家镇上的人看不上呢。」
陈凡龇着牙,「都快没饭吃了,还挑啊?」
说着咂咂嘴,「这队办企业就这麽让人瞧不上?社办单位也没好到哪里去啊,还不是公社里面的。」
叶树宝哼哼两声,「要不然呢?人家社办单位虽然只高了一级,可那也是城镇户口丶正规单位,严格按照国家规定执行,该有的福利一样不少,而且还能分房。」
听到这话,陈凡忍不住咧着嘴呵呵直笑。
看到他发笑,叶树宝也说不下去了,跟着哈哈大笑起来。
不一会儿,办公室里笑成一片。
好不容易等笑声停歇,杨书记才摆了摆手,哈出一口长气,笑道,「生产队的单位,工资是基本生活费加工分的方式,单位是小队的,以小队为单位核算,单位是大队的,以大队为单位核算。
工分这东西,可高可低,搞过养殖的人都知道,家财万贯丶带毛的不算。
咱们卢家湾的副业,基本上都建立在养殖业上面,聊聊几个不相干的,也要跟队里进行捆绑核算,镇上的人觉得不稳定,也情有可原。」
张文良左右看了看,笑道,「要是让他们知道,今年一个工人能分三四千,顶得上镇上的单位干10年,不知道他们是要稳定丶还是高分红啊?!」
陈凡眯着眼睛想了想,突然说道,「外队的人也有分红吗?」
这话一出,办公室瞬间安静下来。
几秒后,杨书记果断摇头,「没有。」
张队长沉着脸说道,「这个口子绝对不能开。」
如果真按陈凡说的那样,以后卢家湾的副业公司里面,外面的人越来越多,给他们分红的话,卢家湾的社员们能答应?
那是不是卢家湾的人丶还有什麽区别?!
陈凡也不意外,笑了笑说道,「那简单。本队的人按老办法,外面的人用新办法,就参考镇上的单位,除了城镇户口给不了,其他都可以照搬,待遇方面稍微高一点也没关系。」
等过几年后,全国的生产队陆续完成分产承包,到时候就可以参考未来某些集体企业的做法。
公司归公司,集体归集体,公司里面按照内部薪酬管理体系执行,扣除成本之后,每年的盈利按比例上缴给集体,集体获取收益后,按照户口丶人头进行分红。
员工就只能拿工资和奖金。
如果员工是卢家湾的人,就可以拿双份,在公司里面拿报酬,回到村里拿分红。
可现在还不能这麽做,做了那就是动摇「合作社」的根基,因为社员的收入与工分挂钩,没有了「工分」,还算什麽合作社?
所以现在只能走二元化的薪酬制。
这时候陈凡忽然有些明白,为什麽这年头的集体企业都是用自己人,主要是好算帐呐!
张文良看了看发言的几位,轻轻眨了眨眼,小声说道,「那可以省很多钱哦。」
杨书记几人相视一眼,若无其事地忽略这个话题。
省钱还不好吗?!
两秒后,杨书记才对着说道,「叫你过来,就是想跟你说一下招聘会的事,如果没有意外,今天这批初试合格的人,应该都能录取。
还差的那一些,就用我们自己队里的人补上?」
陈凡点点头,「可以啊,本来那个比例就不是定死的,当然要随机应变。」