分卷阅读95(2 / 2)

洛惟青笑着看向于岩:“您是对宋总的面试安排,有疑问?”

于岩双手挽在胸前,靠在座椅上:

“私以为,面试流程的安排,代表着一家公司对面试者的态度。如果宋总安排助理面试,那无疑是对我们面试者的不重视。我有疑问也很正常。”

洛惟青饶有兴趣地望着他:“那你有没有考虑过另一种可能,是因为宋总的助理非常厉害,完全能代理这项工作?”

于岩终于拿正眼看了洛惟青一眼,只是眼里露出讽刺,明晃晃写着“再厉害也不过是个助理”:

“年轻人,企业做出海是项专业活,在A国竞争很激烈、失败的风险也很大,不是凭嘴皮子就能‘厉害’的。”

他又举起桌上一份白皮封面报告,不屑道:

“实话说吧,美卡虽然在国内很强,但要去A国开城,其实也算是完全的新人。我本来是对加入美卡没什么兴趣的,完全是看了你们的这份报告,觉得前期研究也还算专业、态度不错,才决定和美卡一同冒这个险。”

“这样你们大概能懂,我有多看重对谈人的专业度了吧?”

“当然能懂。”洛惟青悠悠笑了,“只是于哥听起来,不太适合我们这个业务。”

被洛惟青这样轻飘飘地一点评,于岩瞬间急了,坐直身子:

“我不适合?我在这个行业混了十五年,你有什么资格评价我适不适合?你不过是个助理,少在那狐假虎威了!”

说话间,于岩见会议室门突然被推开了。

宋渝州缓缓走了进来,冲他们点了下头。

于岩瞬间眼睛一亮,站起身:“宋总,您来了!您要不亲自和我聊聊?”

宋渝州没应声,走到洛惟青身边准备坐下,却被洛惟青突然伸出手、一把拽到了身后。

宋渝州:……?

洛惟青没有回应宋渝州疑问的眼神,一心想挡住于岩投过来的、热切的视线,微微一笑道:

“于岩老师,您连和我谈都没谈,就认为我不够专业,这说明你对人才没什么辨识度,这对管理者可是大忌!”

“同时呢,您又认为我年轻就不能够评价你,说明您的思想不够开明、存有诸多偏见,这对开展有风险的新业务,也是大忌!”

“这两点,已经足够证明你不是最适合美卡出海新业务团队的人,至少,不能做总监的位置。”

于岩愣了下,立即反驳:“但我的专业能力足够做到那个位置!这都是小问题!”

“就我个人的招聘观念,管理者招聘,文化匹配度,比专业能力匹配度要更重要!”

洛惟青笑容不变,却笑得让人瘆得慌:

“我大概也能理解你的想法——你现在呢,经过了多年职场的磨炼,已经建立了一套十分稳定的三观,面对任何新问题、新现象,都倾向于套用自己那套三观去解释,以达到自洽的、很舒服的状态。比如说面试要和最专业的人聊,而总裁助理一定不专业,这都是你的规矩。”

“这样也不失为一种处世之道。”

“但美卡不一样。”

“美卡现在,作为国内行业top1的企业,是要冒着巨大的风险,去A国从0到1发展的。对于美卡而言,前方一切都是未知的、所有的问题都是全新的,什么都有可能发生。如果像你这样,一定要按照某种流程或规则办事,是很难做好这种满冒险性与变化性的工作的。”

“你觉得呢?”

于岩额头上冒出了一点汗:“但我的能力足以解决很多问题。”

洛惟青点了点头:“你有能力这件事确实也不假,但你更适合去美卡其他较为传统的核心部门。宋总看呢?”

忽然被波及的宋渝州:……

“同意。”他抬头看向许幸,“如果于岩还有意愿加入美卡,可以