务和行业现状时，从不轻易做决定。

外行老板随口一句的指点，很有?可能?毁掉员工们努力很久的成果。

偏偏这位新经理热衷于万事插一脚。

大概是新官上任的立威阶段，有?事没?事都要?折腾一下，搞一些在甜绘看来完全不是重点的改革。

这个?新教练在新经理来之?前就签到了?VC神奈川，有?点年轻，履历比较白，经验不多。

或许是因为管理层目前有?些混乱的缘故，这位教练谨慎的选择了?球队练习时间更长的旧阵容。

不求有?功，但求无过。

这也是导致VC神奈川球队成绩和俱乐部态度明?显割裂的原因——俱乐部态度积极向上剑指第?一，球队成绩不温不火保守稳重。

宇内天满从甜绘身后环住她，看她眉头?紧锁的看着小忠整理资料，伸出拇指轻轻揉开了?她紧皱的眉心?：

“VC神奈川毕竟是个?老牌V1球队了?，他们应该很快就能?反应过来这样做的弊端。”

牛岛甜绘叹气：“只是这样太辛苦球员了?。”

她将资料放下：“明?天就是对战VC神奈川，大家都准备得怎么样？”

宇内天满笑：“当然没?问题。”

牛岛甜绘点点头?。

——

比赛当天，牛岛甜绘在观众席上“偶遇”了?VC神奈川的新经理。

有?多偶遇呢？大概就是甜绘跋山涉水跨了?三个?观众区才偶遇到。

两人虽然没?见过面，但对彼此的长相?了?若指掌。

VC经理看了?看她，又看了?看隔着两个?观众区满星观赛区，笑：

“牛岛女士还真?是辛苦。”

牛岛甜绘也笑：“没?有?很辛苦。”

随即就是常规的客套，VC经理客气的请她坐下，牛岛甜绘客气的落座。

能?够在比赛的观众席上看到这位新经理，牛岛甜绘其实已经达到了?目的。

会到现场观看比赛而不是坐在办公室悠哉悠哉的看直播，就说?明?他还是想要?将VC神奈川做好的。

即使这个?人做了?很多无关紧要?的决定，但仔细想想，他也只是对俱乐部下手，并没?有?对球队做出什么指示。

大概就是“今天找找宣传部的麻烦”“明?天折腾一下后勤的制度”“后天整改一下俱乐部会员制度”……这种事。

这种事能?改吗？能?改。

但应该现在改吗？不应该。

因为现在是赛季。

球员需要?一个?稳定的环境来应对比赛，俱乐部内的任何变动都容易分?散选手的注意力。

虽然没?有?直接插手球队，但因此吓到了?经验不足的教练，导致他没?有?拿出更有?冲劲的阵容，而是选择了?保守参赛。

……这样想想，教练也有?一定的责任。

“我没?看过几场排球。”

VC经理喟叹一声，眼神落在正在热身的球员身上：“我运动神经不太好，上学?时加入的社团是将棋部。”

牛岛甜绘：……诶？好像直接跳到谈心?环节了?？？

她自带催人谈心?的气质吗？她才刚坐下啊！

VC经理没?有?看她，只是自顾自的说?着：“我看了?几场比赛——排球这种运动，真?是又累又麻烦。”

牛岛甜绘的眼底闪过一丝不赞同，这种有?些消极的评价落在排球这项超级热血的运动上，总让人觉得很不适。

但出于社交礼仪，甜绘还是摆出了?倾听的姿态，听他讲出未尽之?语。

“我还偷偷打过一次排球，”VC经理推了?推自己的金丝边眼镜，斯斯文文的样子，说?出来的话却相?当喜感：