“的确是忙坏了，去年年底事多，忙到过年前一天才赶回中江来过年，以为过年能好好休息几天。”

“结果大年夜收到我一个好朋友在丽江出车祸生命垂危的消息，连夜赶去了丽江。朋友那边还在抢救，就收到西泉那边遇到了历史性的极寒，所以就又赶回了宜安，然后就一直忙到今天。”秦峰苦笑着。

一方面秦峰是在与赵宏健闲聊，一方面也是在向领导诉说着自己的辛苦。

要想领导赏识，不仅得做出成绩，也得会表功，就像孩子一样，不仅要听话，有时候也得哭一下闹一下家长才会给你买糖吃。

“你那朋友现在怎么样了？”

“后来被转到上海去进行治疗了，现在已经脱离了生命危险，但是下半身瘫痪了。”

“这么严重？”

“虽然下半身瘫痪了，但是起码捡回了一条命，这也算是不幸中的万幸了。”

赵宏健点了点头，道：“这一个月来辛苦你了。你的辛苦是值得的，你的辛苦挽救了多少老百姓的性命啊。有关西泉以及你们宜安的抗寒救灾经过我详细的看过，秦峰，你做的非常出色，我没有看错你。”

赵宏健用十分满意而且赏识的眼神看着秦峰，看得出来，秦峰在宜安建立了这么大的功劳赵宏健非常的高兴。

赵宏健当初力推秦峰到宜安去主政，一个主要原因就是因为赵宏健在担任省委组织部长以来力推的一个新的组织战略，对以往的干部提拔战略进行改革，大力启用年轻干部。

这是赵宏健主推的，一旦做成了这就是他的政绩，所以赵宏健对这个非常看重。

但是在推行这个新举措的时候却遇到了很大的阻力。

说的直白点，赵宏健自己本身就是年轻干部的代表，五十岁不到的省委组织部部长这已经是非常年轻了，他大力推行提拔年轻干部到关键岗位自然就动了那些年龄稍大的干部的利益，而现在坐在关键岗位上的领导也基本上都是年龄偏大的，他们自然不会配合赵宏健的这个计划。

赵宏健想要推行这个计划已经好几年了，但是一直没有落实下去。

最后他换了个思路，准备先弄一个试点，干出成绩之后就能让省委全力支持他的计划，而秦峰就是他拿出来试点的。