“这干一行当，就得有一行当的特性，你以?后加班我也?就心平气和了，就当是?练手了，咱们家没关系，你就得自己好好磨磨，自己在单位处出一片关系来。往后啊，你工资自己留着别给我了，逢年过节该走人情走人情，哪个领导能带带你指导指导你，咱从人那里学点?工作技巧什么的，人一辈子?遇见?这么一个，就够改变职业规划的了。”

自己说的很认真，熠明就闷着头吃苹果，一边吃一边笑。

悦悦就问?他，“笑什么啊？我说不出这些大道理?啊？”

“说的出来，你觉悟多高啊，我就是?看你这样全?为了我，觉得我当初真娶对了人了，跟着我照顾三个老人，住在这小院长里面，我过意不去。”

“有什么过意不去的，各干各的，我又没有事业心，我在柜台上?就是?个办事儿的，一辈子?都是?办事儿的，也?没那么多心思琢磨怎么干工作，不是?这个忘记密码了，就是?那个不会?操作自助机了，我就想办这些简单的事情，不费脑子?，你看看你之前下乡，接触的人什么都有。”

熠明也?是?给社会?狠狠伤害过的，现在刚调解完呢，有个村村支书?跟他关系很好，就想着提高产量的，熠明看看确实是?贫困村，农民?嘛他体谅，心眼?儿好，跟单位那边对接联系了一批好种子?，产量高的新品种，也?跟人说好了，这种子?娇贵，一定要按时节种下去。

结果分下去之后，有的人就不当心，种的节气晚了，那块地别说丰收了，差点?就挂零，闹的熠明一头一脸的灰。

闹的很大，影响很广泛，单位就下来技术员看，来回好几趟，就找不到原因，种地的可能想到了，也?许就是?晚了一个星期种的，正?好有场雨，耽误延期的。

但是?人知道了也?不说，这要是?赖到熠明头上?去了，那多少给点?钱，比今年没钱强啊，所以?费大劲儿最后熠明单位自己查出来的，就是?节气晚了。

那原因不在熠明，也?不在单位自己，但是?单位出于人性化考虑，按照亩产的价格收购了，不让人家农民?白费功夫，结果人要求市场价收购。

熠明给伤的够呛，他来回琢磨这个事情怎么解决，一方面你不能硬碰硬，闹到打官司什么的就太耗费时间精力了，而且对单位影响不好，容易形成舆情。

另一方面，一部分人固然狭隘可恨，想着要十全?十美?的解决方案，那是?不可能的，越到下面的事情越棘手，越讲究策略跟方式，熠明就去找了村支书?。

还是?按照成本价由单位收购，这几户人家呢，等着来年的时候，免费给玉米种，让他们继续种，按照要求在节气里面种，他们单位按照市场价收购，种的好就卖的钱多。

一下子?，两下欢喜，一方面上?访户高兴了，粮食有销路了，这个品种的玉米人家市场上?价格贵，而且高产，好好种不是?问?题，精心伺候庄稼就是?了。另一方面，单位也?解决了舆情，而且顺利推广了新品种，以?后种的好大家自然都换种子?了。

他解决的很好，时常拿出来跟悦悦讲，悦悦每次都问?他，“那你气不气举报你卖坏种子?的人呢